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人才理念

让合适的人在合适的位置,让有贡献的人有等值的回报

人才战略

人才战略

坚持“人才资源是企业的资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的国际化人才队伍,将其打造成国际化战略开拓的中坚力量,确保公司战略目标的顺利实现。

人才培养

激励机制

以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,与市场相接轨的薪酬体系,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

招聘岗位

前台文员
全职   /   不限  /  专科 北京市 -  北京市  - 东城区
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工作地点 :  北京市 - 北京市 -  东城区 部        门 : 招聘岗位 工作年限 : 不限 学        历 : 专科 招聘人数 : 1
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。4.认真计算财务成果及各种税金。5.按财务制度规定正确核算利润分配。6.按期缴纳各种税款。7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
会计专员
全职   /   1-3年  /  本科 北京市 - 北京市 - 东城区 
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工作地点 : 北京市 -   北京市 - 东城区 部        门 : 招聘岗位 工作年限 : 1-3年 学  ;      历 : 本科 招聘人数 : 1
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。4.认真计算财务成果及各种税金。5.按财务制度规定正确核算利润分配。6.按期缴纳各种税款。7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
技术人员
全职   /   1-3年  /  硕士  北京市 - 北京市 - 东城区
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工作地点 : 北京市  - 北京市  - 东城区 部        门 :  招聘岗位 工作年限 : 1-3年 学        历 : 硕士 招聘人数 : 2
聘有集光、机、电、热,化工和生产工艺方面的多项专业技术背景的研究员和特级技师致力本公司技术研发创新和系统集成的综合性技术服务的小型公司
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